ЦОЗиМП имени В.Р. Бояновой

Строгий список запретов или, в первую очередь, энергия и отличное самочувствие?

На самом деле, это осознанный подход к тому, что мы едим. Рацион, который заряжает тело, поддерживает силы и становится основой для крепкого здоровья.

Главные принципы здорового питания смотрите в наших еженедельных карточках.

*Неделя популяризации здорового питания проходит с 22 по 28 декабря.

Собственно, эта простая мысль и стала предметом обсуждения на «Круглом столе» в Комитете Народного Хурала РБ по социальной политике.

Но мысль эта проста только на первый взгляд. Как создать у людей ту самую мотивацию к ведению ЗОЖ? Как сделать более доступными для населения не только объекты спорта, но и продукты здорового питания? Как интегрировать идеи ЗОЖ во все сферы общественной жизни – образовательные программы для школьников, театральные постановки, социальные сети? Поэтому, логично, что «Круглый стол» собрал самые разные структуры – здравоохранение, образование, соцзащиту, культуру, спорт, молодежную политику, общественные организации.

В первую очередь, заострили внимание на проблемных моментах, не только тормозящих продвижение ЗОЖ, но и определяющих прямые демографические потери:

• По вопросу потребления алкоголя. Решено сделать упор на выявление и пресечение фактов нелегальной продажи алкоголя и самогоноварения. При этом было отмечено снижение потребления алкоголя в РБ до 7,46 л., основную лепту внесли жесткие ограничения, внесенные в «антиалкогольный» закон РБ.
• В отношении потребления табака. Решено внести предложения на уровень Правительства РБ о возможности полного запрета продажи вейпов на территории республики.
• По вопросу формирования культуры ЗОЖ. Решено грамотно интегрировать идеи ЗОЖ и активного долголетия в культурные мероприятия, включая театральные постановки и мотивационные фильмы.
• По развитию массовой физической культуры.Решено развивать институт дворовых инструкторов, популяризировать личным примером (руководители министерств, учреждений, депутаты Народного Хурала) массовые физзарядки в парках, на площадях и т.д., формируя культуру двигательных активностей на открытых площадках.
• В отношении внедрения ЗОЖ в образовательный процесс. Отмечено успешное развитие проекта «Здоровый школьник» в общеобразовательных школах республики.
• По привлечению населения к диспансеризации.Решено выработать дополнительные механизмы повышения ответственности работодателей за прохождение диспансеризации работниками, включая меры материального поощрения. Главам муниципальных образований, сельских поселений привлекать к работе по прохождению диспансеризации неработающим населением активистов ТОС и общественников.

18 декабря состоялся завершающий в 2025 году онлайн-семинар в рамках Единого дня профилактики, посвященный актуальным вопросам предупреждения неинфекционных заболеваний.

Это мероприятие, организованное Центром общественного здоровья и медицинской профилактики им. В.Р. Бояновой, традиционно объединило специалистов первичной сети Республики, а также экспертов Республиканского наркологического диспансера для обсуждения ключевых направлений нашей общей работы — сохранения здоровья каждого жителя Бурятии.

На семинаре были подведены предварительные итоги уходящего года:

• Региональный проект «Здоровье для каждого»: озвучены результаты 2025 года и поставлены задачи на 2026-й.
• Профилактические осмотры и диспансеризация: представлен анализ работы за 11 месяцев, охватившей тысячи граждан.
• Борьба с курением: сделан акцент на особой важности организации помощи по отказу от табака, рассмотрены практики организации помощи по отказу от табака на уровне первичного звена.
• Информирование населения: подведены итоги работы по популяризации ЗОЖ через соцсети и интернет-ресурсы.

Единый день профилактики — это не просто семинар, а регулярная площадка для диалога, обмена опытом и выработки стратегий, которые напрямую влияют на качество и доступность профилактической помощи в нашей республике.

Благодарим всех участников за плодотворную работу!
Здоровье населения — наш главный приоритет. Работа в этом направлении будет продолжена и в новом, 2026 году.

Участники конкурса продемонстрировали свою работу по продвижению здорового образа жизни, презентовали уникальные проекты и яркие творческие номера, пропитанные идеями здорового образа жизни.

Конкуренция была поистине нешуточная! Каждый участник был достоин первого места. Жюри предстояла невероятно сложная задача – выбрать лучших среди лучших.
Итак, победителем конкурса стала Централизованная библиотечная система МО «Окинский район» .

Второе место заняла Витимская сельская библиотека Баунтовского района .

А третье место разделили сразу два достойных участника: Баргузинская межпоселенческая центральная библиотека им. А.Н. Зайднера и PRO100БИБЛИОТЕКА Библиотека-филиал №12

Поздравляем Библиотеку-филиал №9 – номинация «Лучший медиаформат».

Иволгинскую межпоселенческую центральную библиотеку им. А.Д. Бадаева – номинация «Здоровые привычки – в жизнь!».

Межпоселенческую центральную библиотеку г. Гусиноозерска – номинация «Лучший проект по работе с детьми».

Библиотека #13 им. Н. Нимбуева – номинация «Через творчество – к здоровью».

Республиканскую детско-юношескую библиотеку – номинация «Лучший просветительский проект».

Мы выражаем благодарность всем участникам конкурса за их колоссальный труд, энтузиазм и стремление сделать нашу республику здоровее. Вы – настоящие двигатели позитивных перемен, ЗОЖ-навигаторы!

Конкурс еще раз доказал, что библиотека – это не просто место, где живут книги, это информационный центр, в котором учат быть здоровым, вдохновляют заботится о себе!

Мы выражаем огромную благодарность нашим партнерам и спонсорам: Бурятия l Профсоюз здравоохранения РФ, ОО «Ассоциация средних медицинских работников РБ», Медицинский центр «ТАМИР», ОртоКлиника Улан-Удэ, ГАУ РБ Дирекция спортивных сооружений г.Улан-Удэ, Студии красоты Марины Замураевой, Сервису по доставке правильного питания «Food for you 03» и Республиканской типографии!

Дальнейших успехов в здоровьесбережении наших земляков, новых креативных проектов и их реализации в новом году!
До новых встреч и новых побед!

Состоялось заседание Координационного совета по здоровому образу жизни, где обсудили программу укрепления здоровья горожан.

С ключевым докладом выступил главный врач Центра общественного здоровья и медицинской профилактики Етта Доржиева, подчеркнув, что «Межведомственное взаимодействие - основа успеха укрепления здоровья и формирования здоровьесберегающей среды, достигаемая через консолидацию усилий всех участников программы».

На мероприятии также прошло торжественное награждение победителей IV городского конкурса на лучшую корпоративную программу здоровьесбережения. 14 финалистов доказали: забота о сотрудниках не только улучшает здоровье сотрудников, но и повышает продуктивность компании и снижает текучесть кадров.

Как это работает в жизни? Сотрудники компаний-участниц:
Выбирают полезное питание.
Ходят пешком, делают зарядку и занимаются спортом.
Регулярно проходят диспансеризацию и профосмотры.
Участвуют в акциях, и различных челленджах, способствующих формированию здоровых привычек.

Победители конкурса:

1 место - Детский сад №104 Зорька г. Улан-Удэ
2 место разделили МБУ "Горсвет" г. Улан-Удэ и Комбинат по благоустройству г. Улан-Удэ
3 место заняли ООО "Бурятмяспром" и ГБОУ "СКОШ №3"

Лидерами корпоративного оздоровления сотрудников признаны две крупные медицинские организации:
ГAУЗ "ДРКБ" МЗ РБ и РК БСМП им. В.В. Ангапова

Еще 7 организаций отмечены в специальных номинациях —
«Лучший видеоролик на тему ЗОЖ» - АУСО "КЦ "Нарата"
«За верность принципам ЗОЖ» – Детский сад № 71 "Огонек"
«За эффективность внедрения технологий оздоровления» – Городская поликлиника №3, г. Улан-Удэ
«Движение жизнь!» – ТФОМС Республики Бурятия
«За инновации по управлению здоровьем коллектива» – Детский сад № 111 Дашенька г.Улан-Удэ
«Экосистема здоровья» – АУСО "У-У КЦ "Доверие"
«За креативный подход в реализации корпоративной программы» – ГБПОУ Байкальский колледж недропользованияБКН

Благодарим всех участников и нашего партнера — Комитет по социальной и молодежной политике Администрации Улан-Удэ.

Хотите так же? Если в вашей компании еще нет программы здоровья — присоединяйтесь к движению! Создадим корпоративную среду, которая дает не только здоровье, но и заботу, дружбу, командный дух, энергию, позитив и конечно же результат!